Unternehmensorganisation
About NEOMATIC
Organisation neu gedacht
Im Jahr 2022 haben wir bei der NEOMATIC intensiv an unserer Organisationsstruktur gearbeitet. Unser Ziel war es, eine Struktur zu schaffen, die unserem dynamischen und flexiblen Mindset entspricht – mit Transparenz, Agilität, flachen Hierarchien und echter Partizipation. Wir haben uns mit Modellen wie „Reinventing Organizations“, der Holokratie und Soziokratie auseinandergesetzt. Viele Ansätze aus diesen Modellen teilen wir, doch keines passt so richtig zu uns. Deshalb haben wir unser eigenes „OrgModell“ entwickelt, das unsere Werte beinhaltet und Hierarchien wie das klassisches C-Level vermeidet.
Unser OrgModell basiert auf einer klaren Struktur: 4 Market Teams, 4 interne Teams und 2 Communities of Practice (CoP). Jede dieser Einheiten ist durch eine Sprecherin/einen Sprecher im Steering Board vertreten. Das Steering Board konsolidiert die in den Teams entwickelten Strategien und bestimmen damit die strategische Ausrichtung der NEOMATIC. Umgesetzt wird das Ganze durch einen klaren OKR-Prozess (Objectives and Key Results), mit dem Ziele in 4-Monats-Sprints gemeinsam definiert, verfolgt, überprüft und schließlich erreicht werden.
So funktioniert unser
NEO-OrgModell
Angefangen bei einer drei Jahresstrategie bestimmen wir unsere Fokusthemen für die nächsten Jahre. Diese werden innerhalb der Jahresplanungen in Objectives übertragen und begleiten uns als Jahresziele im OKR-Prozess. In den drei OKR-Zyklen pro Jahr setzen wir diese Objectives in konkrete Key Results um. Dieses Vorgehen erlaubt es uns auch kurzfristig auf Veränderungen zu reagieren, uns von Zyklus zu Zyklus in der Zusammenarbeit zu verbessern.
Dieses Vorgehen fördert nicht nur Transparenz und Fokus, sondern auch teamübergreifende Zusammenarbeit – denn jede*r kann sich unabhängig vom Team an verschiedenen Key Resultsbeteiligen und so aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen. Zudem bringen wir NEOMATIC unabhängig vom Daily-Business voran und bauen neue Businessbereiche auf.
Hinter einer starken Unternehmensorganisation steht immer ein starkes Team. Lerne die Menschen kennen, die hinter NEOMATIC stehen und unsere Projekte zum Erfolg führen. Bewirb dich direkt bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
NEO Kontakt
Anne Quasten
anne.quasten@neomatic.io
+49 171 769 4115