Provisions- & Bonusabrechnung
Automatisierte Berechnung komplexer Provisions-, Bonus- und SPIFF-Modelle direkt auf Basis der Salesforce-Vertriebsdaten. So lassen sich auch vielschichtige Vergütungslogiken systematisch und konsistent abbilden, ohne manuelle Berechnungsschritte in den Mittelpunkt zu stellen.

Plan- & Regelverwaltung
No-/Low-Code-Designer für Vergütungspläne, Quoten, Teams und Gültigkeitszeiträume. Damit lassen sich zentrale Rahmenbedingungen und Regelwerke strukturiert pflegen und an unterschiedliche Anforderungen in der Vertriebsvergütung anpassen.

Transparenz für Sales & Management
Echtzeit-Dashboards und individuelle Provisionsübersichten für Verkäufer und Führungskräfte. So werden relevante Informationen zur Provisionsentwicklung und Vergütung übersichtlich aufbereitet und für verschiedene Rollen im Vertrieb gezielt zugänglich gemacht.

Finance & Compliance
Abgrenzung und Reporting von Provisionskosten, Audit-Trails sowie der Export in ERP- und Payroll-Systeme. Dadurch lassen sich finanzrelevante Daten nachvollziehbar dokumentieren, strukturiert auswerten und für angrenzende Systeme konsistent bereitstellen.

Integration & Workflows
Tiefe Salesforce-Integration, Bulk-Datenpflege sowie Workflows für Freigaben und Klärungsfälle. So lassen sich relevante Prozesse im Umfeld der Vergütungs- und Provisionssteuerung effizient abbilden und operative Abläufe systematisch unterstützen.

Vorteile mit SPIFF

• • Transparente Ziele & Prämien:
    Jeder Vertriebler sieht direkt in Salesforce, wie sich Deals auf seine Boni und Provisionen auswirken – ohne Excel, ohne Nachfragen.
  • Weniger Admin, mehr Vertrieb:
    Regeln, Berechnungen und Freigaben laufen automatisch im Hintergrund. Das reduziert Fehler, spart Zeit im Controlling und schafft Freiräume für das, was zählt: Verkaufen.
  • Flexible Modelle statt starre Tabellen:
    Staffelprovisionen, Boni für Neukunden, Cross-/Upselling-Incentives, SPIFF-Kampagnen mit Laufzeiten: Salesforce SPIFF bildet auch komplexe Modelle sauber ab – und wir sorgen dafür, dass sie verständlich und steuerbar bleiben.
  • Motivation durch Echtzeit-Feedback:
    Live-Ansichten zu Zielerreichung, Ranglisten und Kampagnenfortschritt machen Leistung sichtbar – und schaffen den gesunden Leistungswettbewerb, den High-Performance-Sales-Teams brauchen.
  • Compliance & Nachvollziehbarkeit:
    Klare Regeln, saubere Dokumentation und revisionssichere Berechnungen. So reduzieren Sie Diskussionen über Abrechnungen und erhöhen das Vertrauen in Ihr Vergütungssystem.