Karriere

Neomatic 5 Karriere

Karriere bei NEOMATIC – Vorteile, Chancen & Kultur

Wir sind neugierig auf Ideen, die das Business unserer Kunden nachhaltig verbessern und erfolgreicher machen und suchen deshalb auch immer nach neuen klugen Köpfen, die unser Team bereichern. Bei uns werden Ehrlichkeit und Zusammenhalt großgeschrieben. Du wirst bei NEOMATIC auf ein eingespieltes und abwechslungsreiches Team treffen, das Spaß bei der Arbeit hat.

 

Das sind wir NEO´s und das macht uns aus!

Zentrale Lage

Unser Herz schlägt für Köln und unser Büro ist jederzeit offen. Mittlerweile haben wir über einen Co-Working Space auch Berlin für uns entdeckt, sodass du mit dem NEO-Team auch von dort arbeiten kannst. Grundsätzlich liegt die Wahl deines Arbeitsorts neben der Reisetätigkeit zum Kunden vor Ort bei dir und du kannst von überall arbeiten, wo du Zu Hause bist.

Förderung deiner Gesundheit

Wir fördern Deine physische und psychische Gesundheit durch Angebote im Bereich Ergonomie und den Zugang zu Coachings/therapeutischen Angeboten, die finanziell von der Neomatic AG getragen werden.

Freie Wahl der Hardware

Egal, ob Mircosoft, Apple oder Samsung – Laptops und Handys sind bei uns frei wählbar. Wir kümmern uns gemeinsam mit dir über deine Ausstattung fürs Home Office und senden wir alles nötige wie Bildschirme, Headset, Maus und Tastatur auf Wunsch auch nach Hause.

NEOcares

Siebträgermaschine, Crunchy Granola, Mate und Koro Energyballs sind keine Fremdworte für uns, sondern gehören im Kölner Office zu unserer Verpflegung. Damit auch alle Kolleg*innen, die weiter als 100 km entfernt von Köln wohnen, etwas von diesen leckeren Dingen haben, gibt es monatliche NEO-Care Pakte zu allen nach Hause.

Weiterentwicklung

Besuche Schulungen und mache Zertifizierungen, die dich interessieren und dir in deinem Themenbereich weiterhelfen. Der OKR Prozess hilft dir dabei dich und NEOMATIC weiterzuentwickeln.

Unternehmenskultur

Als Remote First Team sind uns interne Events, eine lockere Atmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander sehr wichtig. So nutzen wir zum Beispiel jährliche NEO.cation als Team-Offsite, um gemeinsam zu arbeiten und als Team Zeit zusammen zu verbringen.

Das sagen unsere NEOs

Christoph K. (Senior Consultant)

Home Office ist bei mir keine Seltenheit und NEOMATIC stellt sicher, das dabei für alles gesorgt ist. Von ergonomischen Stühlen, für einen gesunden Rücken bis hin zur gesamten Hardware – fehlt es an nichts im Home Office! Dank der regelmäßigen Team Terminen/Aktivitäten digital, fühle ich mich auch auf Distanz immer voll integriert und kann meine Projekte genauso effizient von zuhause aus meistern. So lässt es sich im Home Office arbeiten.

Tom (Cloud- und App-Entwicklung)

Ich habe als Werkstudent bei NEOMATIC begonnen und starte jetzt als Vollzeit-Player durch! NEOMATIC gibt jungen Talenten, wie mir eine Chance, sich weiterzuentwickeln und Neues zu probieren. Hier fühle ich mich einfach wohl & wertgeschätzt!

Greg (Senior Consultant)

As an English-speaking consultant at NEOMATIC, I’ve found a truly global environment. Working with diverse clients and amazing colleagues allows me to integrate as a non-native speaker in a multicultural environment.

Ricarda (Marketing & Team Events)

Bei NEOMATIC kann ich meine Ideen freien Lauf lassen und voll in die Marketing-Welt eintauchen. Verantwortung zu übernehmen und coole Kampagnen zu kreieren ist mein Ding! Dank NEOMATIC kann ich beruflich voll durchstarten und nebenbei auch noch meinen Master abschließen!

NEO-Kennenlern Prozess

Deine Bewerbung

  • Schick uns die folgenden Informationen in einer Mail zu: Lebenslauf, Zeugnisse
  • Stay tuned, wir melden uns zeitnah bei dir

Das erste Gespräch

  • Wir machen mit dir einen Termin für ein digitales Kennenlernen aus
  • Du lernst direkt eine Person aus dem Fachbereich und eine Person aus dem People & Culture Team kennen, um direkt alles wichtige voneinander zu erfahren

Das zweite Gespräch

  • Wir vereinbaren einen weiteren Termin im Office oder wieder digital
  • Hier tauchen wir tiefer ein in deine fachlichen Skills und unser Rollenprofil & unsere Projektlage für die jeweilige Vakanz

Teamkennenlernen, Case Study und Vertragsangebot

  • Wenn beide Seiten interessiert sind, lernst du das Team kennen, wir geben dir mit einer Case Study realistische Einblicke in unsere Arbeit und lernen deine Denk- und Vorgehensweise noch besser kennen
  • Last but not least sprechen wir über alle wichtigen Rahmenbedingungen und erstellen einen Vertrag

NEO Kontakt

Anne Quasten