Sales Performance Management mit SAP
Steuern und vergüten sie den Vertrieb mit den passenden Sales Performance Anwendungen. Mit unserem tiefen Verständnis von Vergütungsmodellen, Vertriebsteuerungsprozessen und den Anforderungen von Vertriebsstrukturen unterstützen wir Sie bei der Auswahl und Implementierung von Sales Performance Anwendungen. Auch für Innovationsthemen wie Omnichannel Management, Customer Engagement oder Sales Automation erarbeiten wir mit Ihnen die passenden Lösungen und Konzepte für Ihren Vertrieb. Die Experten der NEOMATIC unterziehen den bestehenden Vergütungsmodellen einen Health Check und sorgen für ein passendes Solution Design. Mit einer zeitgemäßen IT-Architektur, einer agilen Programmierung sowie Test und Qualitätssicherung gelingt die Umsetzung in eine skalierende Anwendung. Mit unser Erfahrung gelingt die Ablösung und Migration von Alt-Vergütungssystemen und transformiert Ihren Vertrieb mit den passenden Digitalisierungsstrategien.
Unsere Schwerpunkte im Überblick:
Abbildung Vergütungs-Prozesse
Einführung SAP ICM
Simulation von Vergütungsmodellen
S/4 HANA Transformationen
Health Check von Vergütungsmodellen
Transformation Alt-Vergütungssysteme in SAP ICM / SAP Commissions
Integrationsszenarien Lifefactory / Guidewire
Omnikanal Vergütung mit SAP Commissions und Salesforce
Unsere Schwerpunkte im Überblick:
Abbildung Vergütungs-Prozesse
Einführung SAP ICM
Simulation von Vergütungsmodellen
S/4 HANA Transformationen
Health Check von Vergütungsmodellen
Transformation Alt-Vergütungssysteme in SAP ICM / SAP Commissions
Integrationsszenarien Lifefactory / Guidewire
Omnikanal Vergütung mit SAP Commissions und Salesforce
Sales Performance Management mit SAP
Steuern und vergüten sie den Vertrieb mit den passenden Sales Performance Anwendungen. Mit unserem tiefen Verständnis von Vergütungsmodellen, Vertriebsteuerungsprozessen und den Anforderungen von Vertriebsstrukturen unterstützen wir Sie bei der Auswahl und Implementierung von Sales Performance Anwendungen. Auch für Innovationsthemen wie Omnichannel Management, Customer Engagement oder Sales Automation erarbeiten wir mit Ihnen die passenden Lösungen und Konzepte für Ihren Vertrieb. Die Experten der NEOMATIC unterziehen den bestehenden Vergütungsmodellen einen Health Check und sorgen für ein passendes Solution Design. Mit einer zeitgemäßen IT-Architektur, einer agilen Programmierung sowie Test und Qualitätssicherung gelingt die Umsetzung in eine skalierende Anwendung. Mit unser Erfahrung gelingt die Ablösung und Migration von Alt-Vergütungssystemen und transformiert Ihren Vertrieb mit den passenden Digitalisierungsstrategien.
Unsere Schwerpunkte im Überblick:
Unsere Schwerpunkte im Überblick:
- Abbildung Vergütungs-Prozesse
- Einführung SAP ICM
- Simulation von Vergütungsmodellen
- S/4 HANA Transformationen
- Health Check von Vergütungsmodellen
- Transformation Alt-Vergütungssysteme in SAP ICM / SAP Commissions
- Integrationsszenarien Lifefactory / Guidewire
- Omnikanal Vergütung mit SAP Commissions und Salesforce
Unsere Top Success-Stories
Einführung Leben-Provisionsberechnung in die bestehende SAP ICM Anwendung. Anbindung des Bestandssystem Lifefactory und Integration neuer Kooperationspartner. Kontinuierliche Einführung neuer Leben Tarifgenerationen und neuer Leben Vergütungsmodelle im Zuge des LVRG.
Komplett Einführung SAP ICM innerhalb von 8 Monaten inklusive Stammdatenmigration.
Entwicklung einer Zielarchitektur zur Konsolidierung von vier bestehenden Provisionssystemen. Dazu gehörte der Entwurf von Einführungsszenarien bis zum Redesign der Vergütungs-Prozesse. Berechnung des Business-Case inklusive Schätzungen und Projektplänen. .
Im Rahmen einer Digitalisierungsstrategie wurde die Vertriebsvergütung über alle Vertriebswege und alle Segmente auf Basis des SAP ICM abgebildet. Alle Segmente wurden über eine zentrale Schnittstelle angebunden, die Berechnung der Abschlussprovision und Bestandspflegeprovision harmonisiert.
Unsere Top Success-Stories
Einführung Leben-Provisionsberechnung in die bestehende SAP ICM Anwendung. Anbindung des Bestandssystem Lifefactory und Integration neuer Kooperationspartner. Kontinuierliche Einführung neuer Leben Tarifgenerationen und neuer Leben Vergütungsmodelle im Zuge des LVRG.
Komplett Einführung SAP ICM innerhalb von 8 Monaten inklusive Stammdatenmigration.
Entwicklung einer Zielarchitektur zur Konsolidierung von vier bestehenden Provisionssystemen. Dazu gehörte der Entwurf von Einführungsszenarien bis zum Redesign der Vergütungs-Prozesse. Berechnung des Business-Case inklusive Schätzungen und Projektplänen. .
Im Rahmen einer Digitalisierungsstrategie wurde die Vertriebsvergütung über alle Vertriebswege und alle Segmente auf Basis des SAP ICM abgebildet. Alle Segmente wurden über eine zentrale Schnittstelle angebunden, die Berechnung der Abschlussprovision und Bestandspflegeprovision harmonisiert.
Unsere Kompetenzen und Technologien
SAP ICM / SAP FS-ICM
SAP Commissions
Sales Performance Management (SPM)
S/4 HANA Platform Architektur
Omnikanal Vergütungsmodelle
Migration
Unsere Kompetenzen und Technologien
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Sales Performance Management (SPM)
S/4 HANA Platform Architektur
Omnikanal Vergütungsmodelle
